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社会人の大半は不満を抱えながら働いている

大企業から中小企業、さらには個人商店まで多くの方が働いていらっしゃいます。
しかしどれだけの方が今の仕事に満足して働いているのでしょう?


仕事や会社に不満のある人72%


なにかしらの不満のひとつや二つくらいは抱えながら、今の仕事と向き合っている方が多いのではないでしょうか?
ある調査では、「今の仕事に不満あり」と答えた人が72%にも上ったそうです。


転職 残業が多い


 ・残業が多い
 ・経営者と考え方が合わない
 ・仕事内容に不満がある
 ・給料が低いから
 ・通勤意時間がかかる
 ・勤務時間がかわる
 ・職場の人間関係にうんざり


転職 上司合わない


挙げだすときりがないですが、仕事の不満ワースト5はこのようになっています。

 1位 賃金・給与が安い
 2位 職場の上司と合わない
 3位 仕事内容に興味がない
 4位 職場の人間関係
 5位 ブラック企業だと思う


これらの不満は複合的に蓄積されていき、ある基準に達すると
「転職したい!」となるようです。


転職したい


この臨界点を完全に超えてしまった方、もう少しで到達しそうな方は、すでに転職を決意されているかもしれません。
また臨界点が見えてきた方は、そろそろ転職が現実味が帯びてきたかもしれません。


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転職は失敗する人が多い

しかし、いざ転職してしまうと、後悔している人が多いというのも事実です。不満が大きいあまり、焦って望んでいたのとは違う会社に転職してしまったり、運良く志望していた会社に転職できてもその職場でうまくやっていけないことが多々あるようです。


転職失敗


転職成功には準備とサポートが必要


転職活動はお金も時間もかかる非常に大変なものなので、転職活動を始めるには下準備が必要です。
そうした準備を怠って転職に失敗してしまう人の特徴と、転職に後悔しないためのポイントを書いてみました。


転職計画


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転職に失敗しがちな人の3つの特徴


1.後先考えずに転職しようとしている


転職計画


転職活動というのは非常に過酷なものです。在職中に行うか退職後に行うかによっても内容は変わってきますが、結論から言うと、どちらも同じくらい大変です。


在職中に行うのなら当然今の会社との兼ね合いが重要となってきます。


たとえ転職活動をしていても今の仕事は遅らせることなく終わらせなければいけないのです。また逆に今の仕事が大変な時期でも転職先の会社の面接は待ってくれません。


ふたつの会社に振り回されることはよくあることです。


では、いっその事退職してから転職活動すれば良いんじゃないかと思うかもしれませんが、そうするとお金のことが心配になります。


転職中の生活費


転職活動ってどのくらいの時間で終わるかわかりません。自分がどのくらいの期間、収入無しで過ごしていけるか把握できてますか?


 ・失業保険はどれくらいもらえるか?
 ・蓄えはあるのか?
 ・家族がいるか、子供がいるか?
 ・ローンは?借金は?


特に小さいお子さんがいるのであれば、急に病気になることだってあるでしょう。自分の予想通りの予算で生活していくのは難しいと思っておいたほうがいいと思います。


また、ご家族との人間関係も気になります。あなたの転職を理解してくれないこともあるでしょう。


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2.他人や世間の影響で転職を考え始めた


最近転職って流行っていると思いませんか?
特に能力のある人はどんどん転職していっていると思います。


転職成功


自分がやりたいことを持っていて、その夢を叶えるために、次の職場へ旅立って行く人達、なかには海外へ行って活躍する人もいます。
羨ましい、自分も転職したい!というのが転職の理由になっていませんか?


でもね、ちょっと待って下さい


あなたは、転職するのに必要なスキルや具体的な夢を持っていますか?


ただ漠然とした憧れだけで何も考えずに転職したいと考えているのなら、後々苦しいことになると思います。


転職成功できるスキル


誰かに憧れて転職したいと思うのは全く問題ないんですが、そこに具体的な志望理由、やる気、能力が伴っていないと後の面接などに対処できなくなるんです。


そうした場合は、憧れている誰かを見るより自分自身を見つめ返して、自分が望んでいることは何だろうと気づいていくことが大切です。



3.希望の転職先と自分が釣り合っていない


具体的に転職したい会社と自分の能力が釣り合っているかということです。


小さい頃からの夢を叶えたい、できれば知名度の高い大きな会社で。
誰でもそうしたことは思うものです。


でも会社のほうからすると、転職者に求めているのは、自分の憧れや夢ではなく、「能力」なのです。
もちろん意欲はあったほうがいいですが、能力が低ければ話になりません。

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やる気重視の人を集めたいなら新卒者を育てていくでしょう。


中途採用を狙うあなたに求められるのはやる気よりも能力。


未経験の業界を狙っていくのなら、まずは自身のスキルアップから始める必要があります。
相手の会社に相応しいと思えるまで自分を育てていくんです。


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もしかしたら、いきなり望む大企業に就職するのは無理かもしれません。でも、大手でなくても中小企業に就職してそこでスキルアップできたら、いずれそこから大企業に転職することだってできるかもしれません。



結論:転職活動を始めるための準備をしよう


転職に失敗した方の原因の大半は、そもそも転職活動をはじめられるだけの準備ができていなかったということです。
準備運動無しでいきなり全力疾走したら転けて当然です。


まずは、今の仕事をしながら少しずつ準備を進めましょう。


自分が本当にやりたいことは何なのか。
そのために必要な能力は何か。転職活動にはどのくらいのお金が必要だろう?


調べるべきことは山ほどあると思います。


自分だけではわからないことも多いです。


スポーツやトレーニングを考えみても、やはりコーチやトレーナーがついていたほうが、早く目標に近づけるはずです。


転職アドバイザー



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転職エージェントとはなに?

よく耳にする言葉で、転職サイト転職エージェントがあります。


リクルートのリクナビNEXTやRECRUITAGENTが有名です。


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リクナビNEXT ネクス子

リクナビNEXTの特徴


・掲載求人数5000件以上
・うち85%が他社にない求人
・企業から直接オファー「スカウトサービス」
・提携エージェントからの特別求人


※スカウトサービスは会員登録して待っているだけでも求人が届くので、すぐの転職を考えていない方も会員登録するメリットは大きい。


リクルートエージェント

RECRUIT AGENTの特徴


・転職成功実績NO.1
・圧倒的な非公開求人数 約10万件
・全体の約90%が非公開の独自案件
・専任のキャリアアドバイザーがサポート


※アドバイザーに相談することで「業界の動向」「今の市場価値」に加え、転職活動全般のアドバイスがもらえるので、転職の成功率が高い。


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